Política Integrada HSEQ

Identificación y evaluación de riesgos: Establecer mecanismo de identificación, evaluación y toma de controles transversalmente en los procesos generales y por puesto de trabajo; teniendo en cuenta el mantener las áreas de trabajo libres de factores de riesgo en materia de calidad, seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.

Cumplimiento legal: Cumplir y mantener actualizados los requisitos legales aplicables, requisitos de la organización y de nuestros clientes en materia de calidad, seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente, respetando siempre los intereses sociales, culturales, económicos, políticos y espirituales.

Participación de trabajadores: Garantizar la consulta y participación de los trabajadores y de sus representantes en todos los procesos establecidos, para identificar, evaluar, controlar y mantener la efectividad del Sistema Integrado de Gestión en calidad, seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.

Comunicación efectiva: Establecer mecanismos efectivos de comunicación, difusión y accesibilidad a todas las partes interesadas externas e internas que trabajen en nombre y bajo el control de la organización, con la intención de mantener la concientización de sus obligaciones en temas de calidad, seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.

Marco de referencia y mejora continua: Establecer el marco de referencia en el cual se pueda evidenciar las directrices metodológicas y técnicas para la revisión de las metas y objetivos, en tal sentido se mantenga el compromiso de la mejora continua por el desempeño y efectividad del sistema integrado de gestión dentro de los procesos de la organización, cumpliendo en todo momento con nuestro código de ética profesional.

Revisión periódica: Establecer mecanismos para la redacción, documentación, implantación, actualización y revisión periódica de la presente política; así como de mantener la firma de la alta dirección de la organización, en señal de expresar la conformidad a los compromisos asumidos ante las partes interesadas externas e internas, con el fin de estimular la inclusión social y colectiva; empresa, gobierno central, regional, local, comunidades y otras entidades.